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辛格迪客户案例 | 祐儿医药科技GMP培训管理（TMS）项目

news 来源：原创 2025/9/11 10:15:20

01 项目背景：顺应行业趋势，弥补管理短板

随着医药科技行业的快速发展，相关法规和标准不断更新，对企业的质量管理和人员培训提出了更高要求。祐儿医药科技有限公司（以下简称“祐儿医药”）作为一家专注于创新药物研发和生产的高科技企业，始终将质量与合规视为企业发展的基石。然而，在过往的发展中，尽管公司在GMP培训方面持续投入，传统的培训管理模式逐渐暴露出一些问题，例如：培训计划缺乏系统性，培训资源分散且难以整合，培训效果评估不够精准，无法全面、及时地反馈员工的学习成果与实际操作能力的提升情况。这些问题不仅影响了培训的质量和效率，也对公司整体的GMP合规性带来了潜在风险。

为了更好地顺应行业发展趋势，确保公司在激烈的市场竞争中始终保持领先地位，祐儿医药决心引入辛格迪先进的培训管理理念和技术，打造一套全新的GMP培训管理体系——GMP培训管理（TMS）项目。

02 项目目标：精准聚焦，全面提升培训效能

祐儿医药的GMP培训管理（TMS）项目有着明确而具体的目标。首要目标是建立一个覆盖公司全体员工、涵盖所有与GMP相关岗位的全方位培训管理平台。通过这个平台，实现培训计划的精准制定、培训资源的高效整合与共享、培训过程的实时监控以及培训效果的科学评估。

具体而言，在培训计划方面，TMS项目将依据不同岗位的职责和需求，制定个性化的培训课程体系，确保每位员工都能接受到与自身工作紧密相关的培训内容。在培训资源整合上，将公司内部的专家经验、外部的专业课程等各类资源进行有机整合，打破信息孤岛，让员工能够便捷地获取所需的学习资料。对于培训过程监控，通过信息化手段实时跟踪员工的学习进度、参与度等指标，及时发现问题并进行调整。而在培训效果评估环节，采用多元化的评估方式，不仅关注员工的理论知识掌握情况，更注重实际操作能力的考核，确保培训真正能够转化为员工的工作能力提升。

03 项目实施：多管齐下，稳步推进项目落地

（一）组建专业团队

公司抽调了人力资源、质量管理、信息技术等多个部门的骨干成员，组建了一支跨部门的GMP培训管理（TMS）项目团队。团队成员分工明确，协同合作，确保项目的各个环节都能得到专业的把控和推进。

（二）需求调研与分析

项目团队深入公司各个部门，与不同岗位的员工进行面对面沟通，了解他们在培训方面的实际需求、痛点以及对现有培训管理模式的意见和建议。同时，收集行业内其他优秀企业的培训管理经验，为项目的设计提供参考依据。

（三）系统选型与定制

基于需求调研结果，项目团队对市场上的多个培训管理系统进行了详细的评估和比较。最终选定了一款功能强大、灵活性高且能够满足公司特定需求的辛格迪TMS系统，并根据公司的实际业务流程和GMP培训要求进行了定制化开发。

（四）培训资源整合与课程开发

一方面，对公司内部已有的培训资料进行整理和优化，将其导入到TMS系统中，实现资源的集中管理和共享。另一方面，组织内部专家和外部专业机构，针对不同岗位的需求，开发了一系列具有针对性的GMP培训课程，包括线上课程、线下实操课程等多种形式。

（五）员工培训与推广

在TMS系统上线前，对全体员工进行了系统操作培训，确保他们能够熟练使用该系统进行学习和培训管理。同时，通过内部宣传渠道，如公司公告、内部邮件、微信群等，对项目的意义、目标和使用方法进行了广泛宣传，提高员工的参与度和积极性。

04 项目成果：成效显著，助力公司高质量发展

（一）培训效率大幅提升

通过TMS系统，培训计划的制定时间缩短了60%，培训资源的查找和调用时间缩短了70%以上。员工可以随时随地通过电脑或移动设备进行学习，打破了时间和空间的限制，培训参与率提高了30%。

（二）培训效果显著增强

多元化的培训效果评估方式使得培训效果评估更加科学、准确。通过对培训效果数据的分析，针对性地调整培训内容和方式，员工对GMP知识的掌握程度平均提高了70%，实际操作中的合规性错误减少了95%。

（三）质量管理水平提升

随着员工对GMP知识和技能的提升，公司在药品生产过程中的质量管理水平得到了显著提升。产品质量稳定性增强，产品合格率提高了30%，有效降低了因质量问题导致的成本增加和市场风险。

（四）企业文化建设促进

GMP培训管理（TMS）项目的实施，营造了良好的学习氛围，促进了员工之间的交流与合作。员工对公司的认同感和归属感增强，进一步推动了公司企业文化建设。

05 未来展望：持续优化，引领行业培训新潮流

祐儿医药的GMP培训管理（TMS）项目虽然已经取得了阶段性的显著成果，但公司并未满足于此。未来，公司将持续关注行业发展动态和员工需求变化，不断对TMS系统进行优化和升级。例如，引入人工智能技术，实现培训内容的个性化推荐；加强与外部培训资源的合作，拓宽员工的学习视野；进一步完善培训效果评估体系，将培训成果与员工的职业发展更加紧密地结合起来。

通过不断的努力和创新，祐儿医药有望在医药科技行业的培训管理领域树立新的标杆，为推动整个行业的发展贡献自己的力量。相信在GMP培训管理（TMS）项目的持续助力下，祐儿医药必将在未来的发展道路上越走越稳，越走越远，创造更加辉煌的业绩！

06 关联解决方案

解决方案1：辛格迪GMP培训管理系统（TMS）

解决方案2：辛格迪GMP文件管理系统（DMS）

07 关联案例

案例1：苏州富士莱医药GMP培训管理（TMS）项目

案例2：石家庄以岭药业GMP培训管理（TMS）项目

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