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关于软件测试开发的一些有趣的知识

news 来源：原创 2025/6/8 12:40:33

文章目录

一、什么是测试？
二、为什么要软件测试软件测试
三、测试的岗位有哪些
四、软件测试和开发的区别
五、走测试岗位为什么还要学开发。
4、优秀的测试人员具备的素质
- 我为什么走测试岗位

一、什么是测试？

其实这个问题说简单也不简单，说难也不难。我先用总的一句话概括，我认为测试就是对于一件东西利用各种手段去测试他的特性，得出结论这件东西是否满足我们的特性，这就是测试。
举一些例子：
生活中，我们买衣服，无形中也用到了测试，比如我们看见一件衣服，会看这件衣服我们是否喜欢，这就是外观测试，我们如果喜欢，就回去试穿，合不合身，这就是尺码测试，我们穿在身上去感受舒不舒服，摸一摸面料怎么样，这就是材质测试，如果上述我们都挺满意，我们就会问价格，价格合适我们才会买，如果价格太贵，我们就放弃购买，这就是价格测试，

再举个了例子，比如我们写了一个算法，我们肯定要进行测试，首先我们先运行起来，看语法有没有错误，这就是语法测试，能够跑起来，我们在给他传入一些常规的数值，看能够得到正确的答案码，这就是常规的逻辑测试。如果算法逻辑正确，我们就去传入一些特殊值，边界值，不正常的数值，看看的出来的结果会不会有问题。这就是代码健壮性测试测试。

回归到软件测试，一个软件的好坏，离不开测试，假设我们完成一个项目，不进行测试，直接部署到上线，用户一用，不是闪频，就是卡顿，各种各样的bug，让用户感到体验不舒适，那就会造成用户的流失，所有我们要对软件进行测试，减少软件的bug，让用户有更好的体验。

总所以什么是测试，测试就是通过一些手段，来对一个软件或者生活中其他的东西，进行检测，从而得到是否满足我们的预期，如果满足我们大快人心，如果不满足，我们进行更改，知道达到我们的预期，这就是测试。

二、为什么要软件测试软件测试

为什么要软件测试，企业开发的软件是为了让更多的用户来使用，从而得到收益，如果一个软件不进行测试，上线以后各种bug，让用户体验不佳，就会导致用户流失从而造成收益减少甚至是亏损，所以要对软件进行测试，从而检验软件的特性是否满足用户的需求，留住更多的用户从而得到更多的收益。

软件测试定义;软件测试就是对于验证软件的特性（功能，性能，外观，，易用性…）是否满足用户的需求

三、测试的岗位有哪些

一共分为两个：
1.软件测试开发工程
2.和测试工程师
两者有什么区别吗？
相同点：其中两者都是测试人员，都是对产品的质量和产品的特性负责。
不同点是，测试开发比测试多了开发二字，但这个开发并不是指业务的开发，而是开发一些测试的框架，写一些测试的脚本，提高我们的测试效率测试质量以及覆盖率，让我们的工作效率大大提高，比如我们的自动化，性能测试都属于效率工具

四、软件测试和开发的区别

工作性质上：
开发主要是通过一些编程语言，对一个软件特性的实现，开发过程中，也会对bug进行修复
测试主要是利用测试用例测试工具，然后对于软件的特性进行验证是否满足用户的特性，测试软件是否有缺陷，及时的反馈。
掌握的技能上：掌握的技能其实大同小异，比如掌握编程语言，开发框架，网络，操作系统，数据库，测试比开发要多了一项，测试技能，比如编写测试用例，开发一些效率工具提高工作质量。

其他方面：调试和测试的区别。
调试是开发人员检测bug的专用术语，调试的目的主要是帮助开发人员去排查逻辑上的问题，并加以修改，完善解决这个bug，调试的周期是在开发阶段。而测试主要是测试人员和开发人员完成，比如黑盒测试由测试完成，单元测试和集成测试有开发人员完成。测试的周期是贯穿于整个软件的生命周期

五、走测试岗位为什么还要学开发。

我觉得学习开发知识是我们测试要变优秀的毕竟之路，对于一性能测试，自动化测试，这都需要我们具有一定的开发能力，有了一定的开发能力，我们就可以写一些测试框架，帮助我们提高测试的效率和和质量。
当我们具有一定开发能力，我们也能够从代码层面找出一些bug，更好的去发现问题。

举个例子。

双十一发红包，我们在9：00到10：00来发红包。

在这里插入图片描述
对于时间的范围，是没有办法具体把所有的时间测试到位的。这时候如果我们掌握开发的一些知识，我们就可以从代码层面去找出问题。加以修改

4、优秀的测试人员具备的素质

我认为一个优秀的测试人员要有这些能力，先来一个公式吧：
综合能力+自动化测试能力+能写出好的测试用例能力+探索性能力+兴趣+极强的责任感

先说说综合能力：1,是我们的沟通能力，一个优秀的测试人员是时时刻刻与项目组里面的成员沟通，尤其是和开发，当我们发现一个软件bug时候，我们要及时的跟开发去沟通，保证我们的项目进度正常进行。
2，是一定的开发能力，帮助我们开发效率工具，提高工作质量。
3，是快速学习能力，现在it行业的迭代速度很块，我们要保持持续的学习
4，是文字能力，测试人员需要编写各项文档，如测试计划，测试用例，测试报告等等。
自动化能力：更好的帮助我们测试人员解放双手避免了大象重复性的手工劳动，让我们更多的精力放在不同类型的测试上。

测试用例能力：不论什么样的类型测试，都能够设计出优秀高效的测试用例从而保证产品的质量。
探索性思维：根据经验不同的点进行测试，积累经验
兴趣：兴趣是最好的老师
责任感：测试人员是软件的最后把关者。

我为什么走测试岗位

首选我的性格是e人性格，更适合与人交流，我也具备一定的开发技术，我也是去了解过这两个岗位，测试主要是保证软件的特性和质量满足用户的需求，开发主要是通过编程语言实现软件的特性。也在学习的过程中体验过，我更喜欢测试那种去探索未知的感觉，从未知中发现一个软件的bug，让我感到就很有成就感，我也决定我有一定的开发能力，更能升任这个岗位。我个人也做了测试的规划，大学期间就树立了测了走测试的方向目标，今后继续提高测试和开发的能力，争取在测试领域做出一番影响力的事务。