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AI辅助编程-cursor开发煤矿持证上岗管理程序需求与设计篇

news 来源：原创 2025/5/28 1:40:32

Cursor 是一款由人工智能驱动的智能代码编辑器，深度融合AI技术以提升开发效率。其核心功能基于GPT-4等先进模型，支持代码生成、错误修复、智能补全及自然语言编程。开发者可通过对话交互直接描述需求，AI即时生成对应代码片段，显著降低编码门槛。

Cursor 可以扩展开发者的边界，从架构设计、需求分析、UI设计、前端、后端、运维都可以提供辅助指导。

本篇以“矿持证上岗管理程序”小系统为例，体验利用 cursor 帮忙编写需求分析和UI设计。

一、需求分析

根据《安全生产法》、《煤矿安全培训规定》、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关政策要求，煤矿员工需要经过培训、考试后持证上岗。煤矿涉及的员工证书分为主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员、班组长、其他从业人员以及地面的登高、电焊等特种作业证。目前现有证书管理主要依据excel表格管理、人力资源系统有档案但没有提醒功能。设计该程序主要解决以下问题：

集团层面：无法实时监控各矿持证合规率，存在因证书过期导致的高额罚款风险
矿层面：岗位与证书配置标准不清晰，人员轮换时易出现持证人员不足
科队层面：因员工休假、调岗导致特种作业岗位无证可用，影响生产安全
员工层面：证书到期未及时复审，导致个人被处罚或停工

系统功能目标：

合规性：100%满足国家及山西省持证上岗法规要求
冗余性：关键岗位持证人员配置需覆盖轮休、调岗等场景
自动化：通过企业微信实现证书到期预警与动态监控
数据驱动：提供多维度分析报表，支持管理决策

需求规格书提示词如下：

扮演具有十年经验的产品经理，请结合上述材料，编写详细的需求规格说明书。

参考YonBIP的证书管理数据库表：

cursor生成的需求规格说明书

煤矿从业人员持证上岗管理系统需求规格书

版本：V1.0
目标用户：煤业集团公司、下属煤矿、科队、员工

一、业务场景与需求分析

1. 业务痛点

集团层面：无法实时监控各矿持证合规率，存在因证书过期导致的高额罚款风险。
矿层面：岗位与证书配置标准不清晰，人员轮换时易出现持证人员不足。
科队层面：因员工休假、调岗导致特种作业岗位无证可用，影响生产安全。
员工层面：证书到期未及时复审，导致个人被处罚或停工。

2. 设计目标

合规性：100%满足国家及山西省持证上岗法规要求。
冗余性：关键岗位持证人员配置需覆盖轮休、调岗等场景。
自动化：通过企业微信实现证书到期预警与动态监控。

二、各层级需求规格

1. 煤业集团公司（总控层）

核心功能需求：

全局统计分析：
- 实时展示各矿持证合规率、证书到期分布、处罚记录。
- 按证书类型（A/B类、特种作业证）分类统计缺口。
规则配置：
- 设置全集团统一的持证标准模板（岗位-证书映射关系）。
- 定义冗余系数（如特种作业岗位需配置120%持证人员）。

数据指标：

指标名称	定义规则	示例值（某矿）
持证合规率	实际持证人数 / 应持证人数	95%
高风险岗位占比	证书到期前1月未处理岗位数	采煤机司机（3人）

2. 下属煤矿（执行层）

核心功能需求：

岗位配置管理：
- 必配岗位清单（基于国家规定）：
  
  岗位类型证书要求最低人数/矿冗余设计
  矿长/总工程师 A类安全资格证 1 无
  爆破工特种作业操作证（爆破） 5 +20%
  采煤机司机特种作业操作证（采煤） 8 +15%
- 动态调整：根据生产计划自动计算所需持证人数（如新增采煤工作面时触发预警）。
证书到期预警：
- 自动推送至矿长及安全科，包含具体岗位和人员名单。

岗位类型	证书要求	最低人数/矿	冗余设计
矿长/总工程师	A类安全资格证	1	无
爆破工	特种作业操作证（爆破）	5	+20%
采煤机司机	特种作业操作证（采煤）	8	+15%

示例场景：

某矿需配置爆破工5人，按冗余20%需实际持证6人。若当前仅5人持证，系统标记为“高风险”。

3. 科队（基层管理）

核心功能需求：

人员持证冗余预警：
- 根据排班表自动校验在岗人员持证状态（如早班需3名电工在岗，实际持证人数需≥4人）。
- 触发条件：可用持证人员 < 需求人数 × 冗余系数（默认1.2）。
调岗合规拦截：
- 员工调岗至新工种时，若未持有对应证书，系统自动驳回申请并通知队长。

数据规则：

冗余系数配置表：

工种类型基础需求人数冗余系数计算公式
特种作业 N 1.2 需持证 ≥ N×1.2
普通作业 N 1.1 需持证 ≥ N×1.1

工种类型	基础需求人数	冗余系数	计算公式
特种作业	N	1.2	需持证 ≥ N×1.2
普通作业	N	1.1	需持证 ≥ N×1.1

4. 员工（终端用户）

核心功能需求：

证书自助查询：
- 通过企业微信实时查看本人证书状态、到期时间、复审要求。
一键申诉：
- 对系统标记的“无效证书”状态提出异议，上传新证书扫描件。

三、系统功能架构（简化版）

1. 核心模块

模块名称	功能描述	服务层级
岗位-证书映射库	维护岗位与所需证书的对应关系	集团/矿
持证人员池	动态统计各岗位可用持证人员（含冗余）	矿/科队
智能预警引擎	基于规则触发证书到期、人员缺口预警	全层级

2. 技术实现

数据来源：对接HR系统获取岗位、人员、证书信息。

预警逻辑：

# 示例：特种作业人员缺口预警  
def check_cert_redundancy(required_num, current_num, redundancy_rate=1.2):  if current_num < required_num * redundancy_rate:  send_alert(f"持证人员不足！需求：{required_num}，当前：{current_num}")

企业微信集成：通过API推送消息至指定人员或群组。

四、扩展性设计

未来兼容性：预留接口支持后续接入培训管理系统（如复训报名、成绩同步）。
移动端优化：支持队长通过企业微信APP实时查看班组持证状态。

五、验收标准

层级	验收指标	达标阈值
集团公司	全矿持证合规率	≥98%
煤矿	高风险岗位预警响应时间	≤2小时
科队	排班持证校验通过率	100%
员工	证书到期前3个月提醒触达率	≥95%

通过此需求规格书，可实现从集团到员工的四级持证监管闭环，确保煤矿生产全链条合规。

技术架构设计

这是个小的程序，可以采用现有的框架(Ruoyi-vue-fast)基础上进行开发，采用RuoYi-Vue-fast框架的单体应用架构，主要分为以下几层：

表现层：基于Vue3的前端应用
控制层：Spring MVC控制器
业务逻辑层：Service服务层
数据访问层：MyBatis数据库交互
基础设施层：缓存、文件存储、定时任务等

整体架构图：

整体架构图

详细设计说明书

UI逻辑分析

请您先分析需求，列出前端需要多少UI页面，包括页面逻辑；集团级HR使用哪些页面；矿级HR使用哪些页面；员工个人使用哪些页面。

请您先按照需求设计UI，实用html + tailwindcss 在 ui_design 文件夹里面设计UI。

煤矿员工持证上岗管理系统UI页面分析

需求分析

根据提供的需求规格书，该系统主要针对煤矿从业人员持证上岗管理，涉及集团公司、下属煤矿、科队和员工四个层级。系统旨在解决各层级的业务痛点，如实时监控持证合规率、岗位与证书配置标准、预警机制等。

所需UI页面列表

通用页面

登录页面
- 支持不同角色登录（集团管理员、矿区管理员、科队长、员工）
- 可对接企业微信快速登录
控制台/仪表盘页面
- 根据用户角色展示不同的数据概览
- 显示关键指标、预警信息和任务提醒

集团级HR页面

全局统计分析页面
- 展示各矿持证合规率图表
- 证书到期分布图表
- 处罚记录统计
- 按证书类型（A/B类、特种作业证）分类统计缺口
规则配置页面
- 设置全集团统一的持证标准模板（岗位-证书映射关系）
- 定义冗余系数配置（如特种作业岗位配置120%持证人员）
矿区管理页面
- 各矿区基本信息及合规状态一览
- 各矿区的持证人员数量和合规率比较
- 可进入具体矿区管理界面
高风险预警监控页面
- 集团级全局证书到期预警
- 关键岗位人员缺口预警
- 按矿区筛选预警信息

矿级HR页面

岗位配置管理页面
- 必配岗位清单管理（依据国家规定）
- 岗位与证书要求关联配置
- 岗位冗余系数设置
- 实际持证人数与标准对比
证书到期预警页面
- 矿级证书到期预警详情
- 预警推送管理
- 预警处理跟踪
人员持证管理页面
- 矿区人员持证情况一览
- 证书信息管理（新增、更新、失效）
- 岗位人员关联管理
统计分析页面
- 本矿区持证合规率分析
- 证书类型分布
- 各科队持证情况对比

科队级管理页面

班组排班页面
- 排班表管理
- 自动校验在岗人员持证状态
- 持证冗余预警
调岗申请管理页面
- 人员调岗申请
- 持证合规性检查
- 调岗审批管理
科队持证统计页面
- 本科队持证情况统计
- 证书到期预警
- 人员培训计划

员工个人页面

个人证书管理页面
- 查看本人证书状态
- 证书到期提醒
- 复审要求查询
证书申诉页面
- 对系统标记的"无效证书"状态提出异议
- 上传新证书扫描件
- 申诉处理进度查看

各级用户对应使用的页面

集团级HR使用页面

登录页面
控制台/仪表盘页面
全局统计分析页面
规则配置页面
矿区管理页面
高风险预警监控页面
可查阅各矿区的岗位配置、证书管理等详情页面（只读权限）

矿级HR使用页面

登录页面
控制台/仪表盘页面（矿级视图）
岗位配置管理页面
证书到期预警页面
人员持证管理页面
统计分析页面
可查阅本矿各科队信息（部分编辑权限）

科队级管理人员使用页面

登录页面
控制台/仪表盘页面（科队视图）
班组排班页面
调岗申请管理页面
科队持证统计页面
可查阅本科队员工持证信息（有限权限）

员工个人使用页面

登录页面
简化版控制台
个人证书管理页面
证书申诉页面

页面逻辑与交互流程

集团级审核与监管流程
- 设置全局持证标准→监控各矿持证合规率→对低于阈值矿区发出预警
- 查看高风险岗位分布→协调资源→提高整体合规率
矿区管理流程
- 根据集团标准配置岗位与证书要求→管理人员持证→跟踪证书到期
- 接收预警→采取措施（培训、增员）→提高合规率
科队排班与人员调配流程
- 制定排班计划→系统校验持证状态→确保持证人员足够
- 申请调岗→系统检查证书要求→审批通过/拒绝
员工证书管理流程
- 查看证书状态→收到到期提醒→申请培训/复审
- 证书被标记无效→提交申诉→上传新证件→等待审核

这套UI页面设计能够实现从集团到员工的四级持证监管闭环，确保煤矿生产全链条的安全合规管理。

cursor设计的原生UI

控制台页面

证书添加编辑

证书预警页面：

证书预警页面

规则配置

总结

通过一个实际需求案例，从需求分析、架构设计、UI设计方面利用 cursor 帮忙生成了需求规格书、UI页面设计、软件详细设计规格书。总节体验经历有如下几点：

想利用好 cursor 需要有编程基础，cursor 可以扩展你的能力边界；
结合git加cursor提示词，细化需求，不是一次提多个需求，否则会产生非常意外的麻烦；
结合现有框架比如 ruoyi,jeecgboot编写示例或现有示例，让cursor模仿，错误会少很多。

后期结合上述设计开发部署该程序。

一、需求分析

煤矿从业人员持证上岗管理系统需求规格书

一、业务场景与需求分析

1. 业务痛点

2. 设计目标

二、各层级需求规格

1. 煤业集团公司（总控层）

2. 下属煤矿（执行层）

3. 科队（基层管理）

4. 员工（终端用户）

三、系统功能架构（简化版）

1. 核心模块

2. 技术实现

四、扩展性设计

五、验收标准

技术架构设计

UI逻辑分析

煤矿员工持证上岗管理系统UI页面分析

需求分析

所需UI页面列表

通用页面

集团级HR页面

矿级HR页面

科队级管理页面

员工个人页面

各级用户对应使用的页面

集团级HR使用页面

矿级HR使用页面

科队级管理人员使用页面

员工个人使用页面

页面逻辑与交互流程

cursor设计的原生UI

总结

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